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七成大学生薪水期望值过高

来源: 2018年08月26日

七成大学生薪水期望值过高

来自浙江省人才市场的一份调查报告显示:目前,多半大学生期望薪水过高,且这个数据相对于2005年提高了近3%。昨天,该省人才市场的相关负责人提醒,目前大学生就业压力大

七成大学生薪水期望值过高

,毕业生找工作不要挑肥拣瘦。

据介绍,此次调查了涉及公用事业、制造业、卫生、石化、教育、通信、光电子、建筑、商业服务和医药等十个行业。调查表明,2005年,仅有44%的学生对公司付给自己的薪水表示满意。另一方面,65%的大学生认为毕业后应该拿到元的月薪,20%的大学生希望毕业后拿到元的月薪就满意了。这表明,有七成大学生薪水期望值过高。

人力资源专家表示,根据杭州市的发展水平和生活水平而言,多数企业对于刚毕业的大学生能够提供的月薪只有元。

据统计显示,2006年大学生就业缺口率为21.3%。与去年相比,该缺口有缩小。另一方面,6大专业的毕业生吃香:机电工程、机械制造、企业管理、计算机、市场营销和电子信息。用人单位对以上6类大学生的需求,约占用人单位用人总需求的78%。

对这个缺口的存在,相关专家分析认为:目前,大学生就业已越来越趋于理性,不像以前那么盲从,但有53%的用人单位认为大学毕业生缺乏职业素养,特别是对企业不了解,所以很多企业宁愿让职位空着,也不愿意随便凑数。

对毕业生来说,当前的就业形势不是就业难,而是择业难,外地籍毕业生大多按照'先就业、后择业、再创业'的思路找工作,正是这种符合就业大趋势的择业观和价值取向,使他们能够更容易抢到'饭碗'。 省人才交流中心负责人据此提醒广大毕业生:找工作要有忧患意识,不要再挑挑拣拣,有合适的岗位不妨以实习等方式尽早下手。

(毛文月)

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